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俗人回档 第749章 廖蓼毕业

    之所以拿出1000多万当奖金发下去,边学道有一个通盘考虑。

    首先,他担心几个门户网站来智为科技挖人。

    搞微博,智为是先行者,可以说眼下国内有微博经验的人,几乎都在智为科技。

    对手们想让自家!微博快速走上轨道,从智为挖人是个好选择。因为挖智为一个人,在追赶智为的路上就等于是一增一减,“效益”翻倍。

    还有,松江地处边陲,另外几家门户都在一线城市,有时候,公司总部地点也是加分项。

    而边学道这1000多万发下去,既能提升士气,还能让员工们念着集团的情义。人力资源太宝贵了,本来人就不够用,如果再被对手挖走一批,肯定会对微博后续发展产生巨大影响。

    把钱发下去,就算有人真要走,也等于变相抬高对手挖人的成本。

    账是这么算的……

    5万奖金会算进年收入,这些人在智为一年能拿到多少钱,跳槽的话一年能拿到多少钱,这是跳槽时最重要的考量。

    所以,边学道这5万奖金一发,所有对手挖人的成本都要拉高一截。

    其二,目前微博项目部人还不多,等新招的700人上岗,到那时,一下发出去半个亿,就算边学道是“北江首富”,这个奖金他也发不起。

    而且,在这个时候发“含金量”如此高的奖金,消息传出去,势必会对不久之后的招聘产生积极影响,吸引更多优秀的人才加入智为微博。

    其三,对手们正在招兵买马,边学道发下去1000万,等于在逼对手增加人力成本。

    第一件事说完了,还有第二项。

    说到这里,唐琢靠回椅子上,集团董秘傅采宁按开了面前的麦克风。

    傅采宁说话声音不大,也不长,但字字句句钻进大家耳朵,落在大家心头,像一颗生命力极强悍的种子,立刻就破土发芽了。

    傅采宁说:“经集团管理层研究决定,开始启动期权激励计划。微博项目部的管理人才、策划人才、营销人才和骨干技术人员,是激励的主要对象。具体激励方案和办法,预计在年底前推出,集团领导希望大家继续在自己的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳,为集团的发展出谋,为微博!进步出力。只要集团发展的好,大家都跟着喝酒吃肉当富翁!”

    傅采宁一番话说完,台下一些人的心里掀起了惊涛巨浪。

    今天来参会的,相当一部分,都跟正准备推出自家微博的门户网站接触过。

    这是很正常的。

    大家都在it圈子里,同学啊朋友啊校友啊之类的关系网交织,想联系上一个人,并不太难。

    最近一周,好些智为微博的中层、技术骨干甚至普通员工,都有人来挖墙脚,各种条件各种许诺。

    比如你来我们这儿,立刻给你个组长、主管、经理的职位。又或者许诺多少年薪,许诺车房户口什么的。

    好些人心动了。

    跳一次槽,从三线城市松江跳到一线城市燕京沪市羊城,年薪上一个台阶,职务更进一步,为什么不跳呢?

    当然,智为微博看上去前景不错,可是干过的人知道,技术难度一点没有,难的是推广和探索盈利模式,可是这些都是高管操心的事,跳过去也不过是个干活的中层,上面让怎么干就怎么干。等资历熬出来了,可以继续跳。

    结果,就在这时,集团先是下血本奖励员工,让大家感念领导的大方和够意思,接着抛出来一个“期权激励计划”。

    期权激励,这玩意可不是仨瓜俩枣。

    百度上市后的“造富神话”至今大家都是历历在目。

    当然,跳槽以后,到新东家那里,也可能分到股票??墒悄羌讣颐呕Ф荚缫丫鲜辛?,再分能分到几毛钱?

    智为微博就不一样了。

    智为这次期权激励,“含金量”应该会非常高,在期权面前,几家门户网站许诺的那些东西,就不太够看了。

    最最最关键的是,董秘傅采宁明确说了——具体激励方案和办法,预计在年底前推出。

    这里面的意思很明显,领导层知道外面挖人的事,所以抛出激励计划,明?告诉大家,跳槽和期权,二选一!

    会议第三项,董事长边学道讲话。

    先习惯性地扫视了一圈坐在台下的员工,边学道开口了:“说老实话,放两个月之前,我真没想到微博会成为国内所有门户网站的标准配置……”

    尽管好多人心里都揣着心事,但还是被边学道说乐了。

    边学道接着说:“应该感谢我们的对手,他们是我们的救命稻草。我相信,在对手出现之前,包括我在内,大家都在为微博取得的成绩飘飘然、熏熏然,觉得老子天下第一,然后不知今夕是何年?!?br />
    “是那些值得尊敬、值得重视的对手,让我们产生了?;?,让我们收拾起自满和自大,收拾起懒散和懈怠,继续前行?!?br />
    “但是,在这里我要强调一句,我们感谢对手,但不可怜他们,也不会给他们任何机会,就让他们去争第二好了。智为微博的成功,是因为我们一开始就确立了光明正大的目标,现在,情况越有利,我们越要清醒,一定要谨慎稳重不失去正大的方向?!?br />
    “最后,我再说一句,我这个老板,不过是出钱搭了一个窝,智为微博这只金凤凰,是在座诸位亲手孵化出来的,我们希望大家能像看待自己的孩子一样爱护智为微博,用心呵护它成长壮大,看着它出人头地呼风唤雨?!?br />
    扭头看了一眼边学道,傅采宁在心里冲他竖了一下大拇指。

    讲话还是那么艺术……

    “亲手孵化”是动之以情,“不失去正大的方向”是晓之以理,到“出人头地呼风唤雨”则变成了野心的召唤。

    看着台下的人,傅采宁相信,就算依旧有人会离开智为微博,但这些人心里一定会形成一个印象——有道集团强大团结,野心勃勃。

    金河天邑。

    白天再怎么忙,再怎么累,回到家后,边学道都要坚持锻炼,必须将每天的任务量做完才上床睡觉。

    正在做第三组深蹲时,放在窗台上的手机响了。

    边学道一直做够深蹲数,才走过去拿手机。

    来电显示是个陌生号码。

    边学道看了看,不想接,挂断了。

    结果,几秒钟后手机又响了,还是那个号。

    接通。

    “喂?”

    “边老板,我毕业了,手头有点紧,你给我安排个工作吧!”

    边学道一下就听出来了,是廖蓼。
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